（原標(biāo)題：提質(zhì)增效重回報！已有371家滬市公司披露行動方案 有公司提出研究春節(jié)前分紅方案）

截至3月11日18時，滬市當(dāng)天又有7家公司發(fā)布提質(zhì)增效重回報行動方案。其中，弘元綠能率先提出研究春節(jié)前分紅等相關(guān)方案。

近期，滬市公司積極踐行提質(zhì)增效重回報，以行動響應(yīng)“增強(qiáng)資本市場內(nèi)在穩(wěn)定性”的要求。截至目前，已有371家滬市公司披露“提質(zhì)增效重回報”行動方案的公告，其中民企298家，央國企及公眾企業(yè)73家，覆蓋市值約10萬億元。

弘元綠能將研究春節(jié)前分紅方案

證監(jiān)會主席吳清指出，要突出強(qiáng)本強(qiáng)基，投資者是市場之本，上市公司是市場之基，投資者和上市公司都是資本市場發(fā)展的源頭活水。對投資者必須真誠善待，推動有條件的公司一年多次分紅，特別是鼓勵春節(jié)前分紅。

對此，3月11日晚，滬市公司弘元綠能率先提出研究春節(jié)前分紅方案。在公告中，弘元綠能表示，2024年，公司將結(jié)合公司經(jīng)營現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為投資者提供連續(xù)、穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅，預(yù)計2023年年度現(xiàn)金分紅金額（包括中期已分配的現(xiàn)金紅利）占當(dāng)年度歸母凈利潤的比例不低于40%。公司在2023年已進(jìn)行了一年多次分紅，后續(xù)將進(jìn)一步研究春節(jié)前分紅等相關(guān)方案。據(jù)悉，弘元綠能近三年（2020年—2022年）累計現(xiàn)金分紅17.17億元。

針對如何進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量，滬市公司各歸其位、各盡其責(zé)，從方案設(shè)計上明確體現(xiàn)投資者優(yōu)先，建立提升投資價值內(nèi)部長期機(jī)制。

財達(dá)證券在提質(zhì)增效重回報行動方案中表示，2023年，公司多措并舉構(gòu)建自營投資業(yè)務(wù)穩(wěn)定盈利模式，投資收益和公允價值變動收益同比大幅增加；資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方面，公司資產(chǎn)管理計劃數(shù)量、管理資產(chǎn)規(guī)模以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)收入同比均顯著增加。公司預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)總收入23.11億元，增幅40.57%；實現(xiàn)歸母凈利潤6.06億元，增幅100.27%。

優(yōu)化治理水平、強(qiáng)化關(guān)鍵少數(shù)管理同樣必不可少。浦東建設(shè)擬實施“提質(zhì)增效重回報”行動方案，規(guī)范公司治理，夯實發(fā)展根基。據(jù)悉，該公司將及時修訂獨立董事制度及《公司章程》；通過事前溝通、現(xiàn)場調(diào)研等多種形式，拓展獨立董事的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；完善經(jīng)營層目標(biāo)考核方式，強(qiáng)化收入、利潤等核心指標(biāo)的傳導(dǎo)機(jī)制，確保總體任務(wù)落實到位。

中國核建不斷深化“加強(qiáng)董事會建設(shè)，落實董事會職權(quán)”工作成效，健全完善以公司章程為基礎(chǔ)的公司治理制度體系，持續(xù)抓好公司董事會、股東大會運作。此外，公司還建立健全董事會評價及公司治理同行評估體系，加強(qiáng)評價結(jié)果應(yīng)用，推動成員單位董事會建設(shè)與公司治理水平不斷提升。

在與投資者的溝通機(jī)制方面，浙江鼎力積極建立與資本市場的有效溝通機(jī)制，高度重視與投資者的交流互動，全面保障投資者，尤其是中小投資者的知情權(quán)及其他合法權(quán)益。據(jù)悉，該公司將持續(xù)打造健康、透明的投資者關(guān)系體系，不斷完善溝通渠道，豐富交流方式，積極響應(yīng)股東合理訴求，充分回應(yīng)市場關(guān)切，消除信息壁壘，讓投資者能夠更加透徹、清晰、全面地知悉并了解公司價值，增強(qiáng)投資者對公司的認(rèn)同感和信心。

充分運用“工具箱”提升投資價值

滬市公司在提出方案的同時，還積極落實“地面行為”，充分運用好提升投資價值“工具箱”，包括股份回購、大股東增持、常態(tài)化分紅等市場工具。

截至3月10日，披露提質(zhì)增效重回報行動方案的滬市主板公司中，72家次公司新增回購計劃、62家次公司披露回購進(jìn)展；30家次公司新增增持計劃、5家次公司披露增持進(jìn)展、21家次公司披露增持完成情況；11家次公司披露重要股東承諾不減持公司股份公告，6家次公司披露經(jīng)營數(shù)據(jù)，6家次公司披露分紅提議公告。

分紅方面，恒力石化控股股東恒力集團(tuán)提議公司2023年度擬派發(fā)現(xiàn)金紅利總額（含稅）占2023年年度歸母凈利潤的比例為50%以上，與全體股東共享公司經(jīng)營發(fā)展成果。

回購方面，3月10日，榮晟環(huán)保發(fā)布提質(zhì)增效重回報方案同時發(fā)布回購公司股份預(yù)案，回購資金6000萬元—12000萬元，全部用于減少公司注冊資本。舍得酒業(yè)在首次發(fā)布提質(zhì)增效重回報方案時就公告董事長提議回購方案，回購金額1億元—2億元，用于員工持股計劃或股權(quán)激勵。截至最新公告，舍得酒業(yè)已累計回購公司股份130萬股，支付資金總額超1億元。

增持方面，3月10日，山西汾酒在提交提質(zhì)增效重回報行動方案同時，發(fā)布控股股東汾酒集團(tuán)增持計劃，擬6個月內(nèi)通過集中競價交易方式增持1億元—2億元。錦江酒店收到控股股東自愿承諾不減持的通知，錦江資本持有公司4.82億股股份，占公司總股本的45.06%，承諾自2024年3月5日起至2025年3月4日止12個月內(nèi)，不以任何方式減持直接所持的公司股份，以支持公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，促進(jìn)公司內(nèi)在價值合理回歸。

以投資者為導(dǎo)向強(qiáng)本強(qiáng)基

記者注意到，多家公司相關(guān)負(fù)責(zé)人紛紛發(fā)聲，將以投資者為導(dǎo)向強(qiáng)本強(qiáng)基。

恒力石化董事、副總經(jīng)理、董事會秘書李峰表示，公司積極踐行“以投資者為本”的上市公司發(fā)展理念，維護(hù)全體股東利益，切實履行上市公司的責(zé)任和義務(wù)，回饋投資者信任，維護(hù)公司市場形象，共同促進(jìn)資本市場平穩(wěn)運行。

自2016年重組上市以來，恒力石化堅守實業(yè)、做強(qiáng)做大主業(yè)，完善公司治理，提升規(guī)范運作水平，做資本市場的價值創(chuàng)造者。重組上市以來，公司共計支付現(xiàn)金股利近185億元（含稅），占2016—2022年度合計歸母凈利潤的38.9%。其中，公司2021年度現(xiàn)金分紅金額高達(dá)71億元，刷新自上市以來最高現(xiàn)金分紅紀(jì)錄。最近三年（2020—2022年度），公司每年合計分紅金額（含以現(xiàn)金方式回購股份計入現(xiàn)金分紅的金額）占?xì)w母凈利潤的比例分別為40.91%、45.78%、86.27%。自2018年10月至今，公司共計實施完成了4期股份回購，實施回購金額高達(dá)33.41億元。

“未來，隨著在建項目的陸續(xù)竣工投產(chǎn)，恒力石化將統(tǒng)籌好經(jīng)營發(fā)展、業(yè)績增長與股東回報的動態(tài)平衡，持續(xù)完善‘長期、穩(wěn)定、可持續(xù)’的股東價值回報機(jī)制?！崩罘灞硎?。

浙江鼎力董事、董事會秘書梁金也表示，為踐行以投資者為本的理念，增強(qiáng)資本市場內(nèi)生穩(wěn)定性，維護(hù)資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展，公司作為全球智能高空作業(yè)平臺領(lǐng)先制造企業(yè)，將多措并舉促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，改善經(jīng)營質(zhì)量和盈利能力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷提升公司內(nèi)在價值，真心實意回報投資者。

玲瓏輪胎副總裁、董事會秘書孫松濤則表示，公司將積極開展“提質(zhì)增效重回報”專項行動，不斷探索價值、創(chuàng)造價值和分享價值，尊重、敬畏、保護(hù)投資者,為“建設(shè)以投資者為本的資本市場”添磚加瓦。

校對：劉榕枝

免責(zé)聲明：信息網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文目的在于傳遞更多信息，不代表本站的觀點和立場。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。如果您發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的作品，請與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們會及時修改或刪除。

Tags：[db:TAG標(biāo)簽](1472191)

轉(zhuǎn)載請標(biāo)注：信息網(wǎng)——提質(zhì)增效重回報！已有371家滬市公司披露行動方案 有公司提出研究春節(jié)前分紅方案